•  
  •  
  •  
Личный кабинет

Службы доверия

  • ОАО «ИЭСК»

    тел. +7 (3952) 792-480
    факс +7 (3952) 792-497

  • Компания «Базовый элемент»

    тел. +7 (916) 992-76-39
    факс +7 (916) 720-50-16

    эл. почта kbedoverie@mail.ru

  • Этическая линия ОАО «ИЭСК»

    тел. +7 (3952) 797-888

    эл. почта moral@irkutskenergo.ru

Корпоративная культура

Наши сотрудники и наша репутация, основой которой является добросовестность и честность, это самые ценные наши активы.

В целях обеспечения единства этических принципов и ценностей в ОАО «ИЭСК»  утвержден основополагающий документ - Кодекс корпоративной этики, представляющий собой заявление руководителей Компании о приверженности высоким этическим стандартам, а также декларацию нетерпимости к любым проявлениям неэтичного поведения.

Положения Кодекса корпоративной этики распространяются на всех сотрудников Компании, которые берут на себя обязательство руководствоваться ими в своей работе независимо от должности и статуса.

Цели Кодекса корпоративной этики:

-        развитие единой корпоративной культуры, основанной на высоких этических; стандартах, поддержание в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения и порядочности;

-        повышение и сохранение доверия к Компании со стороны делового сообщества, укрепление репутации открытого и честного участника рынка.

Этические ценности ОАО «ИЭСК», декларируемые Кодексом корпоративной этики:

Уважение личных прав и интересов наших работников, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом.

Ответственность, означающая готовность брать на себя ответственность за последствия своих решений, а также иметь мужество противостоять тому, что неприемлемо.

Доверие работникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за принятые решения и способы их исполнения.

Честность и открытость в отношениях и в предоставлении любой информации, необходимой для нашей работы, а также готовность поддерживать атмосферу, в которой все работники не боятся открыто обращаться с вопросами и проблемами и сами открыты для конструктивной критики.

Эффективность как устойчивое достижение максимально возможных результатов при минимальных затратах ресурсов во всем, что мы делаем.

Справедливость и беспристрастность, предполагающие оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и представляющие равные права для профессионального роста.

Забота, проявляемая в наших попытках защищать людей от любого вреда или угрозы их жизни и здоровью и охранять окружающую среду.

Постоянное развитие, которое означает, что каждый работник развивается сам и помогает развиваться коллегам.